小編近期見到一個主題，提起工業(yè)設(shè)計(jì)這類專業(yè)怎么樣的一些問題，實(shí)際上工業(yè)設(shè)計(jì)這類專業(yè)它并不爛，舉一個實(shí)例，大家都知道蘋果是一個非常重視工業(yè)設(shè)計(jì)公司，蘋果的工業(yè)設(shè)計(jì)師們?nèi)司杖胄匠旮歉哌_(dá)16萬美金，超出硬件軟件高級工程師排到第一位，無疑是最掙錢的職位之一，而蘋果僅僅體現(xiàn)出國外設(shè)計(jì)領(lǐng)域一個縮影，一名經(jīng)驗(yàn)豐富的設(shè)計(jì)師，不論是社會價值或是經(jīng)濟(jì)收入水平全是靠前的，國內(nèi)的設(shè)計(jì)師對比起來，產(chǎn)生非常大的差距，為何國內(nèi)工業(yè)設(shè)計(jì)發(fā)展趨勢了幾十年設(shè)計(jì)師的薪酬與地位不見增長？

這和國內(nèi)的設(shè)計(jì)發(fā)展?fàn)顩r有很大的關(guān)系，市場環(huán)境，雖然工業(yè)設(shè)計(jì)在中國經(jīng)歷過數(shù)十年的發(fā)展

但了解程度相較于國外而言還是屬于初步階段，自身中國最終能談得上獨(dú)立新型工業(yè)化，也要從20世紀(jì)90年代開始開始，那時候家用電器開始普及化，人們基本有了工業(yè)產(chǎn)品需求，進(jìn)而影響了設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)的出現(xiàn)。

計(jì)算下來也就30年時間，回過頭看歐美它們的新型工業(yè)化是從19世紀(jì)中葉第二次工業(yè)大革命開始

經(jīng)歷過百年的發(fā)展趨勢也走過很多彎路，群眾審美觀與設(shè)計(jì)意識在長期教學(xué)過程中完善他們更愿意為好的設(shè)計(jì)買單，敢于搶鮮一些先進(jìn)的概念產(chǎn)品良好的盈利使得公司看到了產(chǎn)品設(shè)計(jì)師的使用價值，社會價值也由此得到提升。

目前我國群眾對于設(shè)計(jì)的認(rèn)識才剛剛起步，處于從功能可用轉(zhuǎn)換到用戶體驗(yàn)提升的過渡階段，慶幸的是部分國民已經(jīng)開始能夠?yàn)樾聡浥c原創(chuàng)設(shè)計(jì)買單消費(fèi)觀成熟起來，不會再盲目覺得進(jìn)口產(chǎn)品就是好，那也是過去了從來不敢想得事情，但想要實(shí)現(xiàn)并列西方國家還有一段長很長的路要走因此國內(nèi)工業(yè)設(shè)計(jì)行業(yè)未來還是有一定的發(fā)展前途的，只是要時間。

此外國設(shè)計(jì)領(lǐng)域仿照風(fēng)風(fēng)靡也被很多人吐槽的原因，理智的看待這個現(xiàn)象那也是設(shè)計(jì)發(fā)展趨勢所必定需要經(jīng)歷的苦楚全過程，日本、韓國過去了也曾經(jīng)極力仿照歐美設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)跳躍性的設(shè)計(jì)發(fā)展趨勢，日韓過去了走過的路我們正重演只不過是國內(nèi)縮減了時間，必定也會曝露更多難題。

實(shí)際上，很多抄襲的行為自身并不是設(shè)計(jì)師本意，我國現(xiàn)在工業(yè)化的主體還是要以中小型企業(yè)許多企業(yè)迫于生計(jì)要減少研制的投入，最好的方法就是抄大公司的產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)，也在市場端最有效的突圍方法，這就使得很多設(shè)計(jì)師成為其中的工具人，淪為行業(yè)犧牲品，這也就是為什么很多人調(diào)侃設(shè)計(jì)領(lǐng)域爛的原因，仿照不可怕，更可怕的是將仿照當(dāng)成習(xí)慣性，當(dāng)量變積淀到一定程度度時才會引起質(zhì)變，設(shè)計(jì)問題的矛盾與矛盾要夠激烈，才能刺激性大家開始自我反思，本土的設(shè)計(jì)文化才有覺醒的好機(jī)會。

以下是小編整理的一些工業(yè)設(shè)計(jì)工作大家所關(guān)心的一些問題，希望可以幫到大家

一、勞動強(qiáng)度

這個行業(yè)真的累，因?yàn)樾枰獙W(xué)過的知識太多，在學(xué)校學(xué)習(xí)的知識，一邁入初入職場，才發(fā)現(xiàn)就是新手一個。

一旦工作中，你就必須做方案畢竟公司招你進(jìn)來并不是讓你學(xué)的，因此有時間不加班時，也就只能全力以赴學(xué)技能了，很多人埋怨工業(yè)設(shè)計(jì)強(qiáng)度大其實(shí)工作職責(zé)和強(qiáng)度一直都沒有多大變，感到更順暢很大程度是由于水平變強(qiáng)了，在有限的時間里能夠從容應(yīng)對工作中中的許多恐懼其實(shí)就是源于事情不可控，當(dāng)事情可控性之后你就會發(fā)現(xiàn)并沒有那么艱辛，當(dāng)你晉升后，現(xiàn)在除了方案外，還需要花時間去營銷團(tuán)隊(duì)，融洽網(wǎng)絡(luò)資源這時候你又感覺勞動強(qiáng)度加大了不過這種強(qiáng)度，是可以讓你變得更強(qiáng)大的

二、經(jīng)濟(jì)收入水平

經(jīng)濟(jì)收入水平不一定完全取決于水平，但絕對取決于所在平臺，很多提議從事工業(yè)設(shè)計(jì)要優(yōu)先選擇一家500強(qiáng)的公司，這個觀點(diǎn)我也是認(rèn)可的，所以只有平臺足夠好才能創(chuàng)建一定量的使用價值，才可以養(yǎng)活一大群好的設(shè)計(jì)師，只給員工畫大餅而不讓員工職業(yè)發(fā)展的公司不建議去去了僅僅浪費(fèi)青春，至于經(jīng)驗(yàn)豐富工業(yè)設(shè)計(jì)師的收入，其實(shí)就是相對豐厚的去各大獵頭網(wǎng)站或大型招聘網(wǎng)站搜索即可，不過這個行業(yè)是因?yàn)殛P(guān)系制造，因此高薪工作廣泛集中在北上廣一二線城市，希望在二三線城市搞好工業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)際上不太現(xiàn)實(shí)，這并非設(shè)計(jì)師能力的難題反而是就業(yè)的環(huán)境造成。

三、行業(yè)發(fā)展前景

最近幾年國內(nèi)的設(shè)計(jì)領(lǐng)域?qū)嶋H上廣泛都有持續(xù)改善，許多企業(yè)或多或少意識到設(shè)計(jì)的作用，很多新興品牌如格力、華為，耿巨工業(yè)設(shè)計(jì)公司、等也為設(shè)計(jì)師創(chuàng)造了很不錯的就業(yè)崗位未來工業(yè)設(shè)計(jì)的市場環(huán)境早就在朝著好方面發(fā)展，同時顏值經(jīng)濟(jì)的風(fēng)靡，對于設(shè)計(jì)的需求的提升，也促使工業(yè)設(shè)計(jì)重新回到歷史的舞臺，例如小米的產(chǎn)品自身技術(shù)門檻不高，很多附加價值必須靠設(shè)計(jì)來體現(xiàn)，因此雷軍倡導(dǎo)大力發(fā)展工業(yè)設(shè)計(jì)有一定道理，即便如此高級設(shè)計(jì)師網(wǎng)絡(luò)資源依舊非常稀缺，設(shè)計(jì)教育和行業(yè)脫節(jié)明顯，重設(shè)計(jì)技巧輕落地工作經(jīng)驗(yàn)，造成設(shè)計(jì)師量大但質(zhì)低，最近幾年我也發(fā)現(xiàn)了了這個問題，他也在從執(zhí)行端的設(shè)計(jì)師轉(zhuǎn)型到設(shè)計(jì)管理方向，將來擁有跨行業(yè)復(fù)合型的設(shè)計(jì)師才具備核心競爭力

以上僅僅個人分享

能夠給已經(jīng)或者將來想從事工業(yè)設(shè)計(jì)工作中的朋友們有一定的參考